Check het onderwijssalaris voor jouw sector
Primair Onderwijs (PO)
In het PO werk je vaak met schaal LA, LB of LC. De salarissen liggen relatief dicht bij elkaar, en de cao’s zijn recent flink verbeterd. De werktijdfactor speelt een grote rol bij het uiteindelijke bedrag. De PO-tool biedt bovendien een netto salarisindicatie inclusief relevante toeslagen, waardoor je precies ziet wat je onder de streep overhoudt.
👉 Gebruik direct de tool voor het PO: Onderwijs Salaris Check – Primair Onderwijs
Voortgezet Onderwijs (VO)
Docenten VO vallen meestal in schaal LB, LC of LD. Er is ruimte voor doorgroei via functiedifferentiatie en ervaring. De Onderwijs Salaris Check laat deze stappen duidelijk zien met bruto bedragen op basis van je ingevoerde gegevens.
👉 Bereken je onderwijssalaris in het VO: Onderwijs Salaris Check – Voortgezet Onderwijs
Middelbaar Beroepsonderwijs (MBO)
In het MBO zijn schalen LB tot en met LE gangbaar. Ook hier speelt ervaring en functiezwaarte mee. Bruto bedragen kunnen per trede flink verschillen, en de tool biedt hier een helder overzicht van.
👉 Bekijk jouw onderwijssalaris in het mbo: Onderwijs Salaris Check – MBO
De Onderwijs Salaris Check
De Onderwijs Salaris Check is een toegankelijke online tool die onderwijspersoneel helpt om snel en eenvoudig hun onderwijssalaris te berekenen. Of je nu net begint in het onderwijs of al jarenlang ervaring hebt: met een paar klikken weet je precies waar je staat. De tool is speciaal ontwikkeld om transparantie te bieden over beloning in het onderwijs, op basis van de actuele cao-tabellen van de overheid.
Gebruikers vullen hun sector (bijvoorbeeld PO, VO of MBO), salarisschaal, trede en werktijdfactor (bijvoorbeeld 1,0 voor fulltime of 0,6 voor 3 dagen per week) in. Op basis van deze gegevens toont de tool een bruto salarisbedrag, inclusief je bruto vakantiegeld en eindejaarsuitkering. Voor het Primair Onderwijs (PO) toont de tool daarnaast ook een netto salarisindicatie, waarbij automatisch rekening wordt gehouden met de toepasselijke toeslagen en fiscale regelingen. Dit geeft gebruikers een realistischer beeld van wat er uiteindelijk op hun rekening komt.
De check is vooral handig bij sollicitaties, functiewijzigingen of als je simpelweg meer grip wilt krijgen op je beloning. Er zijn drie aparte versies van de tool ontwikkeld voor verschillende onderwijssectoren, zodat de gebruiker altijd werkt met de juiste cao-tabellen.
Hoe werken salarisschalen en treden in het onderwijs?
In het onderwijs is je salaris afhankelijk van je salarisschaal en je trede binnen die schaal. De schaal geeft het algemene functieniveau aan, terwijl de trede je positie binnen die schaal weergeeft op basis van werkervaring, opleiding of functioneren. Hoe hoger je trede, hoe hoger het onderwijssalaris.
Elke sector – primair onderwijs, voortgezet onderwijs en mbo – hanteert eigen cao-tabellen met vaste bedragen per schaal en trede. Zo kun je in schaal LB bijvoorbeeld starten op trede 0 en doorgroeien naar trede 12, waarbij elk jaar of dienstjaar meestal een stap omhoog betekent. Ook toelagen of functiedifferentiatie kunnen invloed hebben op je schaal of trede.
Met de Onderwijs Salaris Check zie je direct welk bedrag hoort bij jouw schaal en trede – inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering. In het PO krijg je zelfs een indicatie van je netto onderwijssalaris, inclusief eventuele toeslagen.
Veelgestelde vragen over de Onderwijs Salaris Check
Hoe betrouwbaar is de Onderwijs Salaris Check?
De tool maakt gebruik van de meest actuele cao-tabellen zoals overeengekomen door de vakbonden. De berekeningen zijn indicatief, maar geven een betrouwbare inschatting van je bruto én – in het PO – netto salaris.
Waarop is mijn trede gebaseerd?
Je trede wordt bepaald op basis van je werkervaring, opleiding en het aantal dienstjaren. Bij indiensttreding bepaalt de werkgever je starttrede, daarna groei je meestal jaarlijks door.
Toont de tool ook mijn netto salaris?
Ja, in het Primair Onderwijs (PO) toont de tool naast het bruto ook een netto salarisindicatie, inclusief relevante toeslagen. Voor VO en MBO zijn alleen bruto bedragen beschikbaar.
Kan ik ook parttime werken invoeren?
Ja, je kunt je werktijdfactor invullen, bijvoorbeeld 0,8 voor vier dagen per week. De tool past het salaris automatisch aan op basis van je parttime percentage.
Wat is het verschil tussen schaal en trede?
De schaal geeft het niveau van je functie aan, terwijl de trede je plek binnen die schaal bepaalt. Elke trede staat voor een hoger salaris, meestal op basis van ervaring of dienstjaren.
Wat zijn vakantiegeld en eindejaarsuitkering?
Vakantiegeld is een extra bedrag dat meestal in mei wordt uitbetaald, gelijk aan 8% van je jaarsalaris. De eindejaarsuitkering is een extra bonus in december. Beide zijn meegenomen in de salarisberekening.
Waarom verschilt het netto bedrag per persoon?
Het netto salaris hangt af van je persoonlijke situatie: denk aan loonheffingskorting, pensioenpremies of secundaire arbeidsvoorwaarden. De tool voor PO houdt hiermee rekening op basis van gemiddelde belastingtarieven.
