Onderwijs Salaris Check MBO

De onderwijs salaris check voor het mbo komt binnenkort online!

Onderwijs Salaris Check MBO

Werk je in het middelbaar beroepsonderwijs (mbo) en ben je benieuwd naar je bruto maandsalaris? Met de Onderwijs Salaris Check MBO bereken je eenvoudig en snel welk bruto salaris bij jouw functie en werktijdfactor hoort. Deze tool is gebaseerd op de meest actuele cao voor het mbo en is bedoeld voor docenten, instructeurs, coördinatoren en andere onderwijskundige professionals.

Het gebruik is simpel: je selecteert jouw schaal (bijvoorbeeld LB, LC, LD of LE), kiest de juiste trede op basis van je ervaring en vult je werktijdfactor in (bijv. 1,0 voor fulltime of 0,8 voor 4 dagen). De check toont dan direct je bruto maandsalaris, en daarnaast toeslagen zoals vakantiegeld of eindejaarsuitkering.

Jouw salaris berekenen

In het mbo zijn de salarissen afhankelijk van de zwaarte van je functie en je ervaringsjaren. De Onderwijs Salaris Check MBO biedt een betrouwbaar en helder overzicht, zodat je goed voorbereid bent op gesprekken over je ontwikkeling, functiewijziging of sollicitatie.

De tool toont enkel het bruto bedrag. Netto bedragen variëren per persoon en zijn afhankelijk van belastingtechnische en persoonlijke omstandigheden. Door de focus op bruto bedragen blijft de tool overzichtelijk, transparant en betrouwbaar voor iedereen.

Voor wie is deze tool bedoeld?

Docenten in het mbo (LB t/m LE)
Instructeurs en praktijkbegeleiders
Studieloopbaanbegeleiders en mentoren
Teamleiders, coördinatoren en managers
HR-adviseurs binnen roc's en aoc's
Studenten die zich oriënteren op werken in het mbo

Of je nu fulltime werkt of een deeltijdbaan hebt, de werktijdfactor wordt automatisch verwerkt in de berekening.

Actueel, onafhankelijk en eenvoudig

De Onderwijs Salaris Check MBO wordt regelmatig geüpdatet op basis van cao-wijzigingen. Je hoeft geen persoonlijke informatie in te vullen – enkel schaal, trede en werktijdfactor. Daardoor is de tool ook goed bruikbaar in adviesgesprekken, bij loopbaanontwikkeling of als voorbereiding op een beoordelingsmoment.

Handige links

Cao mbo

Over het salaris in het mbo

Wat houdt het salaris in het mbo in?

Het salaris in het mbo wordt geregeld in de cao mbo en hangt af van je functie, opleidingsniveau en werkervaring. Docenten en onderwijsondersteunend personeel vallen binnen verschillende salarisschalen (schaal 7 t/m 13 voor onderwijzend personeel). Binnen elke schaal groei je door naarmate je meer ervaring opdoet. Dit zorgt voor een transparante en eerlijke beloning die aansluit bij jouw ontwikkeling.

Waarom is inzicht in het salaris belangrijk?

Inzicht in je salaris is cruciaal voor het maken van goede keuzes in je loopbaan. Het helpt je bij onderhandelingen, het maken van een overstap binnen het mbo of het aanvragen van extra taken en verantwoordelijkheden. Door te weten waar je aan toe bent, kun je je carrière in het mbo doelgericht vormgeven.

Bruto versus netto: wat houd je over?

Het bruto salaris is het bedrag dat je in je arbeidsovereenkomst ziet staan. Hiervan worden belastingen en premies afgetrokken, waardoor je uiteindelijk het netto salaris op je rekening krijgt gestort. Door dit verschil goed te begrijpen, kun je beter plannen en weet je precies wat je maandelijks te besteden hebt.

Toelagen en vergoedingen: wat komt erbij?

Naast je basissalaris heb je in het mbo recht op diverse toelagen, zoals de eindejaarsuitkering en vakantiegeld. In sommige functies ontvang je ook een arbeidsmarkttoelage of functietoelage. Deze aanvullingen maken een belangrijk deel uit van je totale beloning.

Invloed van werktijdfactor en deeltijdwerk

Werk je in deeltijd? Dan wordt je salaris berekend op basis van de werktijdfactor. Dit geeft aan hoeveel je werkt ten opzichte van een volledige werkweek (1,0 fte). Werk je bijvoorbeeld 0,6 fte, dan ontvang je 60% van het volledige salaris. Dit maakt het makkelijker om werk en privé goed op elkaar af te stemmen.

Salarisontwikkeling en doorgroeimogelijkheden

Binnen het mbo zijn er volop mogelijkheden om door te groeien, zowel in salaris als in verantwoordelijkheden. Naarmate je meer ervaring opdoet of extra taken op je neemt, kun je doorstromen naar hogere treden of een hogere schaal. Dit biedt perspectief en uitdaging in je loopbaan.

Veelgestelde vragen (FAQ)

Hoe werkt de salarischeck voor het mbo?: De salarischeck berekent je bruto maandsalaris op basis van je functie, schaal en aantal ervaringsjaren. Vul je gegevens in en krijg direct inzicht in wat je kunt verdienen in het mbo.
Voor wie is de salarischeck bedoeld?: De salarischeck is bedoeld voor iedereen die in het mbo werkt of wil gaan werken, zoals docenten, instructeurs en onderwijsondersteunend personeel.
Is het gebruik van de salarischeck gratis?: Ja, de salarischeck is gratis en vrijblijvend te gebruiken.
Wat verdient een docent in het mbo?: Het salaris van een mbo-docent varieert per schaal en ervaring. Beginnende docenten starten vaak in schaal 9 of 10 en verdienen tussen de €3.000 en €3.800 bruto per maand. Ervaren docenten kunnen doorgroeien naar schaal 12 of 13, met een salaris dat kan oplopen tot ruim €5.700 bruto per maand.
Wat is het verschil tussen bruto en netto salaris?: Het bruto salaris is je volledige salaris vóór aftrek van belastingen en premies. Je netto salaris is wat je daadwerkelijk ontvangt op je rekening.
Welke toelagen kun je krijgen in het mbo?: Naast je basissalaris heb je recht op onder andere vakantiegeld, eindejaarsuitkering en in sommige gevallen arbeidsmarkt- of functietoelagen.
Wat is de werktijdfactor en hoe beïnvloedt die mijn salaris?: De werktijdfactor geeft aan hoeveel je werkt ten opzichte van een volledige werkweek. Bij een deeltijdfunctie wordt je salaris naar rato berekend.
Hoe werkt inschaling in het mbo?: Bij inschaling kijkt de werkgever naar je opleiding, ervaring en functie. Je wordt ingeschaald in een salarisschaal die past bij je werkzaamheden. Binnen die schaal groei je door naarmate je meer ervaring opdoet.
Welke salarisschalen zijn er in het mbo?: In het mbo wordt gewerkt met schalen 7 t/m 13 voor onderwijzend personeel. De schaal waarin je wordt geplaatst hangt af van je functie en verantwoordelijkheden.