Home > Onderwijs salaris check > Voortgezet Onderwijs
Onderwijs Salaris Check Voortgezet Onderwijs
Ben je docent of medewerker in het voortgezet onderwijs en benieuwd naar je bruto maandsalaris? Met de Onderwijs Salaris Check Voortgezet Onderwijs bereken je eenvoudig en snel je bruto salaris op basis van je huidige schaal, trede en werktijdfactor. De tool is gebaseerd op de meest recente cao VO en biedt je direct inzicht in je salaris, zonder dat je ingewikkelde tabellen hoeft door te spitten.
Het gebruik is simpel: selecteer jouw salarisschaal (bijvoorbeeld LB, LC of LD), kies de juiste trede en vul je werktijdfactor in. De check toont dan direct het bruto maandbedrag dat hoort bij jouw situatie. Dit bedrag is exclusief eventuele toelagen, vakantiegeld of eindejaarsuitkering. Je vakantiegeld en eindejaaruitkering tonen we apart.
Bereken je salaris
In het voortgezet onderwijs lopen salarisschalen uiteen, afhankelijk van functie, ervaring en aanstelling. De Onderwijs Salaris Check maakt die verschillen inzichtelijk, zodat jij goed geïnformeerd bent bij bijvoorbeeld sollicitaties, promoties of gesprekken met je teamleider.
Deze check toont uitsluitend het bruto salarisbedrag. Dit voorkomt verwarring over persoonlijke belastinginstellingen of inhoudingen en houdt het overzichtelijk. De tool helpt je om met vertrouwen het gesprek aan te gaan over je positie en ontwikkeling binnen de school.
Voor wie is deze tool bedoeld?
- Docenten onderbouw en bovenbouw (LB, LC, LD)
- Mentoren en vaksectieleiders
- Teamleiders en afdelingshoofden
- Schoolleiders en middenmanagement
- Onderwijsondersteunend personeel in het VO
- HR-functionarissen en beleidsadviseurs
De tool is bruikbaar voor zowel fulltimers als parttimers en houdt rekening met deeltijdpercentages via de werktijdfactor.
Actueel en betrouwbaar
De Onderwijs Salaris Check wordt regelmatig geüpdatet met de nieuwste cao-gegevens voor het voortgezet onderwijs. Je kunt er dus van op aan dat de weergegeven bedragen correct en actueel zijn. De check vereist geen persoonlijke gegevens en is gratis te gebruiken voor iedereen in het VO.
Wil je weten waar je staat in je carrière of overweeg je een stap omhoog? Met deze tool krijg je snel duidelijkheid.
Handige links
Over het salaris in het voortgezet onderwijs
Wat houdt het salaris in het voortgezet onderwijs in?
Het salaris in het voortgezet onderwijs wordt bepaald door de cao (collectieve arbeidsovereenkomst) en is afhankelijk van verschillende factoren. De belangrijkste zijn je functie, opleidingsniveau, ervaring en de salarisschaal waarin je bent ingeschaald (LA, LB, LC of LD). Iedere schaal kent meerdere treden die corresponderen met je ervaringsjaren. Zo groeit je salaris mee met de opgebouwde ervaring. Dit geeft duidelijkheid en zekerheid over je beloning.
Waarom is inzicht in het salaris belangrijk?
Een goed inzicht in je salaris is belangrijk om te weten waar je aan toe bent, nu en in de toekomst. Of je nu start in het onderwijs of al langer werkt, inzicht in je salarisstructuur helpt bij het maken van loopbaankeuzes, onderhandelingen of het aanvragen van extra taken. Het voorkomt verrassingen en zorgt ervoor dat je optimaal gebruik kunt maken van alle regelingen die voor jou gelden.
Bruto versus netto: wat houd je over?
Bij het bekijken van salarisbedragen is het verschil tussen bruto en netto essentieel. Het bruto salaris is het bedrag dat in je contract staat. Hierop worden belastingen en sociale premies ingehouden, zodat je netto salaris overblijft – het bedrag dat daadwerkelijk op je bankrekening wordt gestort. Door dit verschil goed te begrijpen, weet je precies hoeveel je maandelijks kunt besteden.
Toelagen en vergoedingen: wat komt erbij?
Naast het basissalaris heb je in het voortgezet onderwijs recht op verschillende toelagen en vergoedingen. Denk hierbij aan de eindejaarsuitkering, vakantiegeld, arbeidsmarkttoelagen en in sommige gevallen ook functietoelagen voor specifieke taken zoals mentoraat of vakcoördinatie. Deze extra’s zorgen voor een hoger totaal inkomen en kunnen een belangrijke aanvulling zijn op je basissalaris.
Invloed van werktijdfactor en deeltijdwerk
De hoogte van je salaris wordt mede bepaald door je werktijdfactor, die aangeeft hoeveel je werkt ten opzichte van een volledige werkweek (1,0 fte). Werk je bijvoorbeeld 0,6 fte, dan ontvang je 60% van het volledige salaris. Dit maakt deeltijdwerk flexibel en goed in te passen in je persoonlijke situatie, maar het is belangrijk om te beseffen hoe dit invloed heeft op je inkomen.
Salarisontwikkeling en doorgroeimogelijkheden
In het voortgezet onderwijs zijn er duidelijke doorgroeimogelijkheden. Naarmate je meer ervaring opdoet, groei je door naar hogere treden binnen je schaal. Daarnaast kun je doorgroeien naar een hogere salarisschaal als je bijvoorbeeld extra taken of een leidinggevende rol op je neemt. Dit biedt niet alleen financiële groei, maar ook nieuwe uitdagingen en verantwoordelijkheden in je werk.
Veelgestelde vragen (FAQ)
- Hoe werkt de salarischeck voor het voortgezet onderwijs?
- Onze tool berekent je salaris op basis van jouw functie, salarisschaal en aantal ervaringsjaren. Vul eenvoudig je gegevens in en ontvang direct een indicatie van je bruto maandsalaris.
- Voor wie is de salarischeck bedoeld?
- De salarischeck is bedoeld voor iedereen die in het voortgezet onderwijs werkt of wil gaan werken. Of je nu docent, onderwijsassistent of schoolleider bent, de tool geeft je snel inzicht in je salaris.
- Is de berekening 100% nauwkeurig?
- De salarischeck geeft een betrouwbare indicatie van je salaris. Houd er rekening mee dat het werkelijke salaris kan variëren afhankelijk van jouw specifieke situatie en cao-afspraken.
- Kan ik de salarischeck vaker gebruiken?
- Ja, je kunt de salarischeck zo vaak gebruiken als je wilt. Handig als je bijvoorbeeld verschillende functies of ervaringsniveaus wilt vergelijken.
- Is het gebruik van de salarischeck gratis?
- Ja, het gebruik van de salarischeck is volledig gratis en vrijblijvend.
- Wat verdient een docent in het voortgezet onderwijs?
- Het salaris van een docent in het voortgezet onderwijs hangt af van de salarisschaal (LA, LB, LC of LD), je ervaringsjaren en eventuele toeslagen. Beginnende docenten verdienen meestal tussen de €3.000 en €3.500 bruto per maand, terwijl ervaren docenten in hogere schalen tot €6.000 bruto per maand kunnen verdienen.
- Wat is het verschil tussen bruto en netto salaris?
- Het bruto salaris is het bedrag dat in je arbeidsovereenkomst staat. Hierop worden belastingen en premies ingehouden, waardoor je een lager bedrag – het netto salaris – op je bankrekening ontvangt.
- Welke toelagen krijg je in het voortgezet onderwijs?
- In het voortgezet onderwijs kun je verschillende toelagen ontvangen, zoals de arbeidsmarkttoelage, de extra eindejaarsuitkering en in sommige gevallen een management- of arbeidsmarkttoelage voor specifieke functies.
- Wat is de werktijdfactor en hoe beïnvloedt die mijn salaris?
- De werktijdfactor geeft aan hoeveel je werkt ten opzichte van een volledige werkweek (1,0 fte). Werk je bijvoorbeeld 0,8 fte, dan ontvang je 80% van het volledige salaris.
- Hoe werkt inschaling in het voortgezet onderwijs?
- Bij inschaling wordt gekeken naar je functie, ervaring en opleidingsniveau. Je wordt in een salarisschaal (LA, LB, LC of LD) ingeschaald, en binnen die schaal in een trede op basis van je werkervaring.
- Wat is het verschil tussen schaal LA, LB, LC en LD?
- De verschillende schalen (LA, LB, LC, LD) zijn gekoppeld aan de zwaarte van de functie en je opleidingsniveau. LA en LB worden vaak gebruikt voor docenten met een leraarondersteunende rol of basisdocenten, terwijl LC en LD gelden voor meer ervaren docenten of docenten met een speciale taak (bijvoorbeeld mentoraat of vakcoördinatie).
