Human Resource Management (HRM) in het onderwijs betreft het beheren en ontwikkelen van het onderwijspersoneel binnen scholen en andere onderwijsinstellingen. Deze functie speelt een cruciale rol in het aantrekken, ontwikkelen, motiveren, en behouden van gekwalificeerde onderwijskrachten en ander schoolpersoneel. Effectief HRM draagt bij aan het creëren van een productieve werkomgeving die onderwijsinnovatie en leerprestaties stimuleert.
De verantwoordelijkheden van HRM in het onderwijs omvatten onder meer personeelswerving, het voeren van functioneringsgesprekken, professionele ontwikkeling, en het beheren van arbeidsrelaties. Door een sterke focus op personeelsontwikkeling helpt HRM in het onderwijs bij het ondersteunen van leerkrachten in hun professionele groei en het verbeteren van de algehele onderwijskwaliteit.