Wat is het lerarentekort?
Het lerarentekort verwijst naar de structurele mismatch tussen de vraag naar bevoegde leerkrachten en het beschikbare aanbod. Dit tekort speelt in toenemende mate in het primair en voortgezet onderwijs, vooral in stedelijke gebieden, het speciaal onderwijs en in tekortvakken zoals wiskunde, natuurkunde en Nederlands.
Oorzaken van het lerarentekort
Het lerarentekort ontstaat door meerdere samenhangende factoren:
- vergrijzing en uitstroom van ervaren leerkrachten
- te lage instroom in lerarenopleidingen
- hoge werkdruk en toename van burn-outklachten
- beperkte doorgroeimogelijkheden binnen de school
- onvoldoende focus op duurzame loopbaanbegeleiding en HRM-beleid
Gevolgen voor het onderwijs
Een tekort aan leraren leidt tot praktische en inhoudelijke knelpunten:
- inzet van onbevoegd personeel of tijdelijke krachten
- grotere klassen of combinatieklassen
- lesuitval of versmalling van het lesaanbod
- toenemende druk op zittende leraren
Dit heeft directe gevolgen voor de onderwijskwaliteit en de werktevredenheid binnen het team.
Maatregelen en oplossingen
Om het lerarentekort terug te dringen, zetten scholen en beleidsmakers onder meer in op:
- zij-instroomtrajecten en hybride docentschap
- professionele begeleiding, coaching en loopbaangesprekken
- duidelijk HRM-beleid met ruimte voor groei en specialisatie
- functiedifferentiatie en betere beloningsstructuren
Wil je weten of je eerlijk wordt beloond? Gebruik dan de salarischeck van Medilex Onderwijs.