Scholingsbudget in het voortgezet onderwijs: wat zegt de cao?
Werk je in het voortgezet onderwijs? Dan heb je volgens de cao recht op tijd en geld om jezelf te blijven ontwikkelen. In de CAO VO 2025/2027 staan afspraken over scholing, professionele ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid. In dit artikel lees je in gewone taal hoe het scholingsbudget in het voortgezet onderwijs werkt.
Wat is het scholingsbudget in het voortgezet onderwijs?
Het scholingsbudget in het voortgezet onderwijs bestaat uit uren en geld. Die zijn bedoeld voor deskundigheidsbevordering en professionalisering. Denk aan een cursus, opleiding, training, coaching of andere activiteit waarmee je beter wordt in je werk. De cao maakt daarnaast aparte afspraken over een keuzebudget van 90 uur voor duurzame inzetbaarheid en werkdrukvermindering.
Hoeveel scholingsbudget krijgen docenten?
Ben je docent in het voortgezet onderwijs? Dan heb je per schooljaar recht op:
- 83 uur voor professionalisering
- € 600 persoonlijk scholingsbudget
Werk je parttime, dan krijg je deze uren en dit bedrag naar rato van je dienstverband. De cao bepaalt ook dat de werknemer zelf beslist hoe dit budget wordt ingezet. Alleen als jij ermee instemt, mag het worden gebruikt voor opgedragen professionaliseringsactiviteiten.
Hoeveel scholingsbudget krijgt onderwijsondersteunend personeel?
Voor onderwijsondersteunend personeel (OOP) geldt ook een persoonlijk scholingsbudget van € 600 per schooljaar. Daarnaast heeft OOP recht op 40 uur voor professionalisering. Dat urenbudget kan worden verhoogd met 43 uur, als daar een professionaliseringsplan onder ligt. In dat geval kan het totaal dus uitkomen op 83 uur. Ook dit wordt naar rato berekend bij een parttime dienstverband.
Mag je scholingsbudget opsparen?
Ja, maar niet alles. De cao zegt dat het persoonlijke budget in geld in overleg met de werkgever maximaal twee jaar mag worden gespaard, als daar vooraf een plan voor is gemaakt. Voor de uren geldt dat die per schooljaar worden toegekend en in principe vervallen als je ze niet gebruikt, behalve als daar andere afspraken over zijn gemaakt.
Wat is het keuzebudget van 90 uur?
Naast het scholingsbudget krijgt iedere werknemer in het voortgezet onderwijs jaarlijks een basisbudget van 90 uur. Dit budget is bedoeld om keuzes te maken die passen bij je persoonlijke situatie en die helpen om duurzaam inzetbaar te blijven of werkdruk te verminderen. Voor leraren kan dat bijvoorbeeld worden gebruikt voor minder les- of andere taken. Voor OOP en directie kan het ook worden ingezet voor werkdrukverlichting en deels voor professionalisering.
Welke extra afspraken gelden voor startende leraren?
Voor startende leraren gelden aparte afspraken in de cao. Zij hebben recht op:
- 20% minder les in het eerste jaar
- 10% minder les in het tweede jaar
- een driejarig inductieprogramma
Dat inductieprogramma moet onder meer aandacht besteden aan werkdrukvermindering, inwerken in de school, professionele ontwikkeling, begeleiding in de klas en intervisie. Een belangrijk verschil met oudere teksten over dit onderwerp: startende leraren zijn niet uitgesloten van het persoonlijke scholingsbudget van € 600, maar wel van het keuzebudget van 90 uur als zij gebruikmaken van de lesreductie in het eerste en tweede jaar.
Welke regeling geldt voor medewerkers van 57 jaar en ouder?
Voor werknemers van 57 jaar en ouder geldt een extra regeling. Zij mogen 50 uur uit het basisbudget van 90 uur inzetten voor verlof, in combinatie met een aanvullend verlofbudget van maximaal 120 uur per jaar. Daar staat wel een eigen bijdrage tegenover: 40% voor functies in schaal 1 tot en met 8 en 50% voor functies in schaal 9 of hoger.
Voor leraren en OOP’ers met lesgevende taken van 57 jaar en ouder is er daarnaast nog een aparte regeling. Zij hebben recht op 170 uur per jaar, bijvoorbeeld in de vorm van een lagere maximumlessentaak. Onder voorwaarden kunnen deze uren ook worden uitgebreid of gespaard voor een meer geleidelijke afbouw van de loopbaan.
Wie betaalt verplichte scholing?
Moet je van je werkgever een cursus of scholing volgen? Dan mag dat niet ten koste gaan van jouw persoonlijke scholingsbudget. De cao zegt dat opgedragen professionaliseringsactiviteiten binnen de jaartaak vallen en dat de kosten in tijd en geld volledig voor rekening van de werkgever komen.
Extra professionalisering voor basisvaardigheden
De cao bevat ook nog een aparte afspraak voor leraren: zij hebben per schooljaar recht op 16 uur professionalisering op het gebied van basisvaardigheden en curriculumherziening. Deze uren worden in overleg met de leidinggevende besteed.
Kort samengevat
Het scholingsbudget in het voortgezet onderwijs bestaat uit uren én geld. Docenten hebben recht op 83 uur en € 600, OOP heeft recht op 40 uur en € 600, met mogelijk extra uren via een professionaliseringsplan. Daarnaast is er voor alle medewerkers een keuzebudget van 90 uur. Voor startende leraren en werknemers van 57 jaar en ouder gelden extra afspraken. Alles bij elkaar biedt de cao dus meerdere mogelijkheden om te werken aan ontwikkeling, inzetbaarheid en minder werkdruk.
