Authentiek leiderschap draait om eerlijk en oprecht zijn tegenover je team, met als doel echte vertrouwensrelaties te bouwen. Het is belangrijk dat een leider weet wie hij is, zijn sterke punten kent en erkent waar verbetering nodig is. Dit vraagt om zelfreflectie en openheid. Door transparant te communiceren over plannen, zorgen en doelen, maak je van individuele doelstellingen gemeenschappelijke doelen. Zo creëer je een omgeving waarin iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt. Echte leiders blijven dicht bij zichzelf en stimuleren een open dialoog binnen hun team.