Integraal personeelsbeleid (IPB) in het onderwijs is een strategische aanpak gericht op het optimaal benutten en ontwikkelen van het menselijk kapitaal binnen onderwijsinstellingen. Dit beleid omvat verschillende aspecten van personeelsmanagement, zoals werving en selectie, professionele ontwikkeling, prestatiebeoordeling, en gezondheidsmanagement. IPB streeft naar het creëren van een werkomgeving waarin alle medewerkers zich gewaardeerd voelen en de mogelijkheid hebben om hun professionele vaardigheden en persoonlijke competenties te ontwikkelen.
De implementatie van een integraal personeelsbeleid helpt onderwijsinstellingen om een coherente en ondersteunende structuur te bieden die bijdraagt aan zowel individuele als organisatorische doelstellingen. Het bevordert een cultuur van continue verbetering en persoonlijke ontwikkeling, wat essentieel is voor het aanpakken van de dynamische uitdagingen in het onderwijsveld.https://www.medilexonderwijs.nl/onderwijs-begrippen/persoonlijke-ontwikkeling